GTA 6, Rockstar accusée d’entrave par des députés écossais dans enquête sur sabotage syndical
Les parlementaires britanniques pointent du doigt Rockstar pour obstruction dans l’affaire des licenciements massifs chez le studio. Peu après le report de GTA 6 à novembre 2026, 34 employés ont été évincés, déclenchant une bataille juridique avec le syndicat IWGB. Les députés dénoncent un manque total de coopération de la part de l’éditeur.
Obstruction dénoncée par les élus
Selon Eurogamer, alors que la procédure suit son cours après le refus d’un juge britannique d’accorder une paie intérimaire aux ex-salariés, l’IWGB reproche à Rockstar de ne pas répondre aux demandes de documents basiques, de retenir des preuves et rapports d’enquête, et de priver les travailleurs d’un recours.
Le député travailliste écossais Chris Murray, qui a alerté directement le Premier ministre Keir Starmer, déclare dans un communiqué : « Dès ma première rencontre avec des résidents touchés par les licenciements en masse de Rockstar, j’ai exprimé des doutes sur la gestion et les motifs de ces mesures. J’ai soulevé la question lors des questions au Premier ministre, ce qui a lancé une enquête ministérielle. Des familles ont perdu leur emploi et leurs revenus ; un résident a même dû quitter le pays faute de sponsor pour son visa. »
« Récemment, un résident m’a confié que les justifications de Rockstar pour ces licenciements ont changé au fil du temps. L’entreprise doit répondre avec transparence, coopération totale et respect du droit à recours. »
La députée travailliste d’Edinburgh North et Leith, Tracy Gilbert, ajoute : « Chaque salarié mérite un processus d’appel équitable et d’être écouté. Rockstar déçoit gravement en refusant tout dialogue avec ses équipes, représentants et syndicats. Les demandes de justice, clarté et considération ne sauraient rencontrer le silence, surtout quand des vies et droits au travail sont en jeu. »
Le député d’Edinburgh South West, Dr. Scott Arthur, précise : « Lors de ma visite chez Rockstar fin d’année dernière avec d’autres élus, j’ai rappelé à la direction haute leur devoir de transparence et d’équité envers le personnel. D’après le récit de mon résident, ces engagements ne tiennent pas dans les faits. »
« Le gouvernement britannique déploie les plus vastes avancées en droits des salariés depuis des décennies. En tant que parlementaires, nous devons contester les pratiques d’embauche injustes et renvois abusifs. Rockstar a l’obligation de collaborer pleinement et ouvertement à toute enquête sur ces soupçons d’anti-syndicalisme, et de traiter équitablement ex-employés comme personnel actuel. »
Le président de l’IWGB, Alex Marshall, qualifie le comportement de Rockstar ces six derniers mois de « blocage juridique d’entreprise », estimant que l’évitement de rendez-vous physiques et la rétention de preuves sur les motifs des renvois confirment une répression syndicale ciblée.
« Ils agissent comme s’ils étaient intouchables, sans égard pour la loi britannique sur les syndicats. Nos demandes répétées de coopération, via des réunions sur place ou remise complète des preuves, tombent dans le vide. Quand Rockstar réagit, c’est avec un discours changeant et contradictoire », affirme Marshall.
« Nos membres chez Rockstar montrent que peu importe la taille, les bénéfices ou la renommée d’un studio, l’unité des salariés permet de les confronter. Grâce à leurs manifestations, campagnes médias et actions judiciaires, ils exposent les méthodes douteuses de ces géants du jeu et avertissent les dirigeants dévoyés : les travailleurs s’unissent et ripostent. »
