Rockstar: Poursuivi par l’IWGB après le refus de rencontrer pour réintégrer les travailleurs licenciés

Le syndicat des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne (IWGB) a déposé une plainte juridique contre Rockstar Games, après le licenciement brutal de 31 employés de son bureau d’Édimbourg (et de trois autres au Canada). Comme mentionné précédemment, Rockstar justifie ces licenciements par une prétendue ‘faute grave’, clarifiée plus tard comme un ‘fuite d’informations sur un forum public’. Toutefois, les travailleurs affirment qu’ils étaient sur le point de se syndiquer après avoir atteint le seuil légal de 10%.

Union Busting

Dans cette optique, l’IWGB considère cela comme un acte flagrant de démantèlement syndical.Suite à des manifestations devant le siège de Rockstar North, le syndicat a demandé au studio de réintégrer les travailleurs, souhaitant terminer leur projet. Grand Theft Auto VI est prévu pour le 19 novembre 2026.

Refus de Dialoguer

Hier après-midi, l’union a annoncé que Rockstar avait refusé de les rencontrer, les contraignant à déposer leur plainte. Le département juridique de l’IWGB a exprimé : « Nous représentons des employés licenciés par Rockstar dans des circonstances qui s’apparentent à de la victimisation et à un licenciement collectif lié à l’activité syndicale. » Ils ajoutent que des actions de ce type sont inacceptables et contraires à la loi.

Le président de l’IWGB, Alex Marshall, a déclaré : « Nous sommes convaincus d’être face à un véritable démantèlement syndical. » Cette affaire envoie un message clair aux employeurs, rappelant que les protections existent même dans des espaces privés comme les serveurs Discord des syndicats.

Il est important de noter qu’une plainte légale n’indique pas un procès. C’est une demande informelle de résolution, mais si elle échoue, des poursuites pourraient suivre. Les délais de procédure pourraient forcer certains à chercher un nouvel emploi.