Microsoft: Une nouvelle vague de licenciements massifs en raison de l’augmentation des coûts de l’IA
Un nouveau bruit de couloir indique que Microsoft pourrait de nouveau effectuer des licenciements, pour la quatrième fois consécutive en janvier, prévoyant de supprimer entre 11 000 et 22 000 postes dans différentes divisions, incluant Xbox, en raison des coûts croissants des investissements dans l’IA. Si ces chiffres se confirment, cela représenterait la plus importante vague de licenciements à ce jour.
2024 : impact sur les jeux
Selon TipRanks, ces licenciements pourraient toucher les employés au cours de la troisième semaine de janvier. Des sources anonymes parmi les travailleurs signalent que l’équipe Azure pourrait également être concernée. Les projections d’analystes avaient déjà suggéré que Microsoft devrait se délester d’au moins 10 000 salariés annuellement pour compenser les coûts de dépréciation des centres de données.
En 2023, Microsoft a déjà réduit son effectif de 5 %. Ce fut un retour en arrière après une période de recrutements massifs durant la pandémie. Ce début d’année-là avait vu 10 000 suppressions d’emplois, principalement au sein des équipes Bethesda et The Coalition. En 2024, la division des jeux a été particulièrement touchée, avec la suppression de 1 900 employés, soit environ 1 % de la main-d’œuvre.
2025 : les licenciements majeurs
Avec 2025, la situation s’est détériorée, commençant par une réduction de près de 1 % des employés en janvier. Au mois de mai, 3 % de l’effectif a été éliminé, suivi d’une coupe de 4 % en juillet, entraînant la fermeture de The Initiative et l’annulation de projets comme Project Blackbird chez ZeniMax Online Studios. La division Turn 10 Studios a également été fortement impactée, se limitant à un rôle de support pour la franchise Forza Horizon.
Des rapports internes ont révélé que Microsoft cherchait à remplacer des emplois humains par des agents d’IA, une mesure nécessaire pour financer l’accroissement des infrastructures d’IA. Selon des sources, une nouvelle vague de licenciements pourrait être imminente.
Enfin, Microsoft prévoit d’appliquer des politiques de bureau plus strictes à partir du 23 février 2026, obligeant les employés vivant à moins de 50 miles d’un bureau à travailler sur site au moins trois jours par semaine, une mesure perçue par certains comme une incitation à quitter l’entreprise.
